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El Ayuntamiento de Mora, muy satisfecho con el desarrollo del Plan de Empleo para personas con especificidad gestionado por Futurvalía
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A finales de septiembre finalizan su labor los cinco trabajadores que, durante los últimos seis meses, han ocupado puestos de auxiliar de servicios generales en dependencias municipales, cuya contratación y seguimiento ha correspondido a la herramienta laboral del Grupo CECAP.
Futurvalía y CECAP presentan su apuesta formativa para lograr la inserción laboral de colectivos vulnerables a través del emprendimiento
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La Social Business Factory está concebida como una herramienta para impulsar negocios empendedores socialmente inclusivos, sostenibles, respetuosos con el medio ambiente y comprometidos con el entorno. Se ha presentado en sociedad ante una delegación del Parlamento Europeo, dos consejeras del Gobierno regional y numerosas entidades y empresas castellano-manchegas.
El Ayuntamiento de Yuncler contrata a Luis Miguel Escribano para el mantenimiento y limpieza de jardines durante los próximos seis meses
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Una contratación gestionada por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que se ha encargado de los trámites de selección para este puesto de trabajo, oferta a la que se presentaron una decena de solicitudes.
El establecimiento de "La Despensa" en Los Yébenes acoge las primeras prácticas laborales de Javier Sánchez Diezma
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Este joven participante de CECAP Yébenes ha realizado el curso de Mozo de Almacén impartido por la Cámara de Comercio de Toledo, cuyas prácticas formativas-laborales ha comenzado a realizar en este supermercado, que colabora desde hace años con el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento para mejorar la empleabilidad de nuestros participantes.
Ofertada una plaza de auxiliar de servicios generales para la limpieza de las oficinas del Grupo CECAP
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Desde Futurvalía se gestionará tanto la recogida de solicitudes como el proceso de selección para desempeñar esta labor, a través de un contrato eventual con jornada parcial de tarde. Plazo finalizado.
Se incorporan a sus puestos de trabajo los tres nuevos contratados a través del convenio entre la Diputación de Toledo y el Grupo CECAP
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María Jesús, Alfredo y Rubén realizarán durante los próximos tres meses diversas tareas de auxiliar en dependencias de la Corporación provincial, gracias a este acuerdo dirigido a fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad y que, en el primer tramo del año, ya permitió una experiencia laboral a otros tres participantes de Futurvalía.
Se oferta una plaza de manipulador/mozo de almacén para una empresa de Seseña (Toledo)
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Desde Futurvalia, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se remitirán las solicitudes de las personas interesadas a la empresa que gestiona el proceso de selección. Plazo finalizado.
El Ayuntamiento de Yuncler fomenta la inserción laboral de personas con especificidad a través de FUTURVALIA
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La herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP será la encargada de gestionar la contratación de un trabajador para realizar servicios de mantenimiento y limpieza de jardines, que desempeñará su labor en el municipio entre los meses de septiembre y marzo.
El Ayuntamiento de Los Yébenes contrata a Azucena Moreno para trabajar en la limpieza de edificios municipales
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Una contratación por seis meses que supone su primera experiencia laboral y que ha sido posible gracias al proyecto presentado por el Consistorio de Los Yébenes al Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.
Rebeca Comino se incorpora como responsable de Proyectos Laborales en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP
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Será la persona encargada, entre otros aspectos, de ser la referencia de FUTURVALIA con las empresas e instituciones de la provincia, de cara a fomentar y promover la empleabilidad de los participantes del Área.
El Ayuntamiento de Yuncler oferta una plaza de auxiliar de jardinería para el mantenimiento y cuidado de zonas verdes de la localidad
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Se trata de una contratación a jornada parcial (de 9 a 13 horas) con una duración de seis meses entre septiembre de 2017 y febrero de 2018. La plaza está dirigida a personas con una minusvalía igual o superior al 33% y se valorará experiencia en puestos similares.
