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El Ayuntamiento de Orgaz contrata a Sandra de Andrés para trabajar como peón de limpieza
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Una contratación por un período de dos meses, enmarcada dentro del Plan de Empleo del Consistorio de esta localidad, gracias al cual otro participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP Yébenes, Ángel José García-Cid, también está trabajando como peón de albañilería.
Presentada una nueva edición de Futurempleo Soliss 2017, una apuesta para fomentar el acceso al empleo por cuenta ajena
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Un proyecto de formación y mejora de la empleabilidad para personas con especificidad a través de becas formativas que, en el segundo semestre del año, se desarrollan en el restaurante "Venta de Aires", los establecimientos comerciales 'Decogarden' y 'Tolecenter' del Polígono Industrial de Toledo y las oficinas del Vicerrectorado de la Universidad regional.
Ofertados 12 puestos de trabajo para el reciclaje de equipos informáticos a través del proyecto CREA, financiado por el Fondo Social Europeo (FSE)
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Las contrataciones correrán a cargo de la empresa "Reciclajes Montes de Toledo S.L." y contemplan un contrato temporal de 12 meses con categoría de Peón, jornada laboral de 30 horas a la semana y salario bruto de 826€ mensuales. Las plazas se dirigen exclusivamente a participantes del Grupo CECAP. PLAZO FINALIZADO.
El emprendimiento inclusivo como estrategia para dar una alternativa de acceso al mundo laboral a las personas con discapacidad
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El Grupo CECAP, la Universidad regional, CERMI y el Gobierno de Castilla-La Mancha han dado a conocer el Título Propio "Emprendimiento Inclusivo" que arrancará el próximo martes 14 de noviembre en el campus universitario de la Fábrica de Armas de Toledo, dirigido a fomentar proyectos emprendedores entre las personas con discapacidad y cuya primera edición fructificó en la puesta en marcha de la cooperativa "Abono Café.
El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP Yébenes fomenta el rol de trabajador y la mejora de formación de sus participantes
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Beatriz Gallego de la Sacristana Gómez y Olga Moreno Carpio están cursando en el centro de formación de FEDETO en Toledo la unidad de competencia "Organización Empresarial y de RRHH", perteneciente al Certificado de Profesionalidad de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.
Un reportaje de TVE resalta el trabajo de Futurvalía como herramienta para lograr el acceso al empleo de nuestros participantes
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Una amplia pieza en la que se da cuenta de la metodología y forma de trabajo del Grupo de Entidades Sociales CECAP, centrando su atención en las diferentes acciones que desarrollan las áreas del Servicio de Capacitación, así como en la apuesta por promover el acceso al empleo de nuestros participantes, tanto por cuenta ajena como a través del emprendimiento.
El Ayuntamiento de Orgaz contrata a Ángel José García-Cid López-Mancebo para trabajar como peón de albañilería
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Una contratación por seis meses dentro del Plan de Empleo del Consistorio de esta localidad, durante la cual este participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP Yébenes realizará tareas destinadas a la reforma y reconstrucción de instalaciones en el municipio.
Se oferta una plaza de Monitor de Ocio y Tiempo Libre para ayudar en las tareas logísticas de la Carrera Nocturna de Toledo
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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de recoger las solicitudes y realizar el proceso de selección para desempeñar estas funciones, que se desarrollarán durante la tarde y noche de este sábado 21 de octubre. Plazo finalizado
Lograr una formación adecuada a cada participante, que facilite su acceso al empleo, objetivo de los profesionales de CECAP Yébenes
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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se ha propiciado que el participante Ángel Fernandez-Marcote Moreno tome parte en el curso de "Operaciones Básicas de Restaurante y Bar" que la Fundación Formación y Empleo de Castilla-La Mancha (FOREM) imparte en Toledo.
Se ofertan cuatro plazas de conserje para trabajar en centros de idiomas de diversas localidades de la provincia de Toledo
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Desde Futurvalía se gestionará tanto la recogida de solicitudes como el proceso de selección para desempeñar esta labor, que se desarrollará durante nueve meses, de lunes a jueves, en horario de tarde. Plazo finalizado.
El Ayuntamiento de Mora, muy satisfecho con el desarrollo del Plan de Empleo para personas con especificidad gestionado por Futurvalía
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A finales de septiembre finalizan su labor los cinco trabajadores que, durante los últimos seis meses, han ocupado puestos de auxiliar de servicios generales en dependencias municipales, cuya contratación y seguimiento ha correspondido a la herramienta laboral del Grupo CECAP.
