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Iván Sánchez López se forma como dependiente y mozo de almacén a través de las becas Futurempleo de Fundación SOLISS
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Una acción formativa remunerada de cuatro meses de duración que este participante del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento de CECAP desarrolla en Disfraces Martín de Toledo.
Últimos días para apuntarse a las nuevas acciones de Capacitación Dual impulsadas por CECAP junto a la Cámara de Comercio de Toledo
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Una estrategia desarrollada por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento que combina la realización de cursos formativos con prácticas laborales en empresas. Se trata de dos cursos, de mozo de almacén y limpieza de inmuebles/camarera de piso, que comenzarán el 1 de febrero. Aquellas personas interesadas pueden inscribirse cuanto antes, el plazo de presentación de candidaturas finaliza el 30 de enero.
Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA
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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.
Ofertada una plaza de gestor de quiosco de prensa en la ciudad de Toledo
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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el lunes 19 de diciembre.
El programa 'Emprende' de RTVE se hace eco del Curso "Emprendimiento y Especificidad" impulsado por el Grupo CECAP
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Este espacio se emite en el Canal 24 horas de RTVE el jueves a las 16:00 horas y el sábado a las 07:30 en Canal 24 horas y La 1 con el objetivo de mostrar nuevas vías de crear empleo a través del desarrollo de nuevos proyectos empresariales.
Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA
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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.
Los participantes de CECAP se han interesado por un tercio de las ofertas de empleo mostradas en los boletines semanales de Futurvalía
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Según los datos de seguimiento de los primeros seis boletines publicados en nuestra web, en total se han comunicado 67 ofertas, de las que han sido demandadas 25 por parte de una veintena de participantes. Desde Futurvalía hacemos un llamamiento para aprovechar al máximo este gran trabajo de acercamiento al mercado laboral promovido por el Área de Capacitación Laboral.
Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA
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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.
El Gobierno regional aprueba un nuevo sistema de pago mensual a entidades sociales y ayuntamientos
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Entrará en vigor en junio de 2017 y beneficiará a las 156 entidades sociales dedicadas a la atención a las personas con discapacidad, que en la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2016 han concurrido con un total de 270 programas, con una cuantía de subvenciones de 40,9 millones de euros, destinados a gestionar distintos programas de la red de atención a este colectivo.
Marta Martín Rodríguez se forma como dependienta de comercio a través de las becas Futurempleo de Fundación SOLISS
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Una acción formativa remunerada de cuatro meses de duración que esta participante del Área de Capacitación Laboral de CECAP desarrolla en la tienda de Zara en Talavera de la Reina.
Participantes del Área de Capacitación Laboral acuden en Madrid a la Feria de Empleo "Tour de la Capacidad"
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Cerca de 50 empresas han estado presentes en esta cita que recorre diversas ciudades del país y cuyo objetivo es acercar y poner en contacto a personas con especificidad interesadas en trabajar con los responsables de Recursos Humanos de dichas organizaciones.
