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Responsables de SPRINTER visitan las Entidades Sociales CECAP para conocer la metodología de trabajo en capacitación laboral y voluntariado
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La propietaria de la cadena de tiendas deportivas Sprinter, Emilia Soria, y el director de proyectos, Silvestre Segarra, han visitado las sedes sociales de las cuatro entidades del Grupo CECAP en Toledo para conocer la metodología de trabajo en capacitación laboral para la inserción de personas con especificidad.
Un convenio entre el OAPGT y CECAP permitirá la contratación de una persona con especificidad en su oficina de Talavera
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El Presidente el Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) y Diputado Provincial de Economía y Hacienda, Juan José Gómez-Hidalgo, ha suscrito con el Presidente del Servicio de Capacitación CECAP, Andrés Martínez, un convenio de colaboración que hará posible la contratación de una persona con capacidades diferentes como ordenanza en la oficina del Organismo en Talavera.
Futurvalía y el Ayuntamiento de Los Yébenes fomentan la inserción laboral en una jornada sobre RSE en empresas locales
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Futurvalía ha organizado en Los Yébenes, en colaboración con Fundación CEEI Talavera y el Ayuntamiento de la localidad una jornada informativa dirigida a empresas locales para trabajar en la inserción laboral de personas con capacidades diferentes como estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a escala local.
Mar Martínez lleva a cabo en Lavanderías El Barco su voluntariado formativo
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Mar Martínez lleva a cabo su voluntariado formativo en Lavanderías El Barco de Toledo, donde se forma profesionalmente como auxiliar en labores de lavandería y planchado de ropa de hostelería. Su periodo de formación irá desde mediados de mayo hasta el 15 de Julio.
Ignacio González presta su voluntariado formativo en el Colegio Divina Pastora de Toledo
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Ignacio González Sevilla (Nacho) avanza en su capacitación laboral con el voluntariado formativo que presta actualmente en el colegio Divina Pastora de Toledo, donde realiza las labores de auxiliar de conserje.
La herramienta de selección de personal FuturEmpleo supera la fase de prueba por los profesionales del Area Laboral
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Los profesionales del Area de Capacitación Laboral del Servicio de Capacitación CECAP han validado con su uso diario durante cinco meses la herramienta informática "FuturEmpleo", que permite realizar una selección de personal a partir de los puntos fuertes de las personas con especificidad y no por su curriculum.
Futurvalía selecciona una persona para Ordenanza-Auxiliar Administrativo en el OAPGT en su nueva oficina de Talavera de la Reina
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Futurvalía selecciona una persona para el puesto de Ordenanza-Auxiliar Administrativo en el Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) en su nueva oficina de Talavera de La Reina, por un periodo de un año, con jornada de lunes a viernes de 9.00 a 13.00h.
Futurvalía colabora con Unitel en el Curso de Inserción Laboral con personas con especificidad
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Andrés Martínez, director metodológico del Grupo de Entidades Sociales CECAP, y la directora de Futurvalía, Loli Navarro, intervenían el pasado miércoles 14 de mayo en el Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad que imparte UNITEL Formación en Toledo.
Abierta la inscripción de un Curso de Ofimática Básica en la UCLM organizado por Futurvalía
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Futurvalía ha abierto el plazo de inscripción para el Curso de Ofimática Básica, de 30 horas de duración, que impartirá en el aula de informática de la Universidad de Castilla-La Mancha en Toledo, dentro del plan de formación para la mejora de la empleabilidad de jóvenes con especificidad.
Comienza el curso de Búsqueda de empleo 2.0 impartido por Futurvalía en Los Yébenes.
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El pasado lunes 5 de mayo daba comienzo la segunda edición del Curso Formativo para la Mejora de la Empleabilidad y el Emprendimiento: Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 en el municipio de Los Yébenes.
Futurvalía asesora a las empresas sobre las ayudas de la Junta a la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario
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Futurvalía asesora a las empresas sobre las subvenciones aprobadas por el Gobierno de Castilla-La Mancha para fomentar la contratación de personas con discapacidad en puestos de trabajo ordinarios y publicadas el 6 de mayo en el Boletín Oficial de C-LM.
