Noticias
GRUPO CECAP, finalista de la II Edición de los Premios Internacionales “Marcas que Enamoran”
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Andrés Martínez Medina confirmaba la “buena noticia” de haber llegado hasta la final, reconociendo así el trabajo que lleva a cabo desde la Entidad Social que preside
FUTURVALÍA y NORAUTO generan oportunidades para el empleo de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad
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Norauto cuenta con una política de sostenibilidad muy presente en nuestro día a día, que engloba la estrategia de la compañía en materia ambiental y de bienestar laboral, la cual se alinea a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
GRUPO CECAP celebra su Asamblea Semestral, informativa y abierta, con la vista puesta en el desarrollo de las acciones del 2023
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Las cuotas mensuales, la formación, el empleo, la vida independiente y BLO. Salud han suscitado el mayor interés de todos los puntos hablados.
El A.C. Laboral y Emprendimiento consigue grandes resultados en el primer semestre de 2022
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La evaluación de los resultados conseguidos por el A.C. Laboral y Emprendimiento y su herramienta de empleo, Futurvalía, en este primer semestre del año 2022 muestra un gran rendimiento del equipo profesional, lo que se traduce en un alto grado de consecución de objetivos de capacitación e intermediación empresarial.
Quesos con impacto positivo en las personas. Grupo Entrepinares se adhiere al Club RSE
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Si concretamos alguna de estas acciones, Grupo Entrepinares, de la mano de Quesos Lordi, ubicado en Los Yébenes, ha contratado al participante Pedro Martín de La Fuente, tras su incorporación hace varios meses a través de Futurvalía.jpeg)
Grupo CECAP participa en el Plan de Acción Local del municipio de Noblejas
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El Ministerio de Transporte y Agenda Urbana ha seleccionado a Noblejas para elaborar un Plan piloto que esté orientado a su desarrollo, siguiendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en el que participa la Entidad Social.JPG)
Futurvalía fortalece la cualificación profesional de sus participantes en los puntos limpios de la ciudad de Toledo
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Estas prácticas formativas no laborales suponen una experiencia de aprendizaje única, al desarrollar de forma real e inclusiva las funciones y tareas propias de los distintos oficios sobre los cuales se han formando.
El área de Desarrollo Corporativo del Grupo CECAP presenta sus líneas de trabajo y objetivos en 2022
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El plan se estructura en 33 acciones organizadas en 5 ejes estratégico.
EDIS, Laborvalía y UCLM ponen en marcha el AULA DE INCLUSIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL
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Las dos Entidades Sociales y la Universidad regional, conscientes de la importancia del desarrollo de políticas de innovación e inclusión, impulsan esta línea a través de diferentes herramientas que favorecerán el acceso al marco de derechos fundamentales a colectivos en situación de vulnerabilidad.
FUTURVALIA herramienta de selección de personal para FERROVIAL Servicios en Castilla -La Mancha
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David Ga.To. formará parte de los profesionales contratados para las labores de limpieza en centros de la capital regional..jpg)
