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El área de Desarrollo Corporativo del Grupo CECAP presenta sus líneas de trabajo y objetivos en 2022
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El plan se estructura en 33 acciones organizadas en 5 ejes estratégico.
CECAP, con más energía e ilusión que nunca en este año 2022
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La formación profesional y el acceso al mercado laboral siguen siendo objetivos prioritarios para la organización. El Digital Castilla-La Mancha- El Español, hace balance con Grupo CECAP de lo que será este 2022 para nuestra Entidad Social
LA FORMACIÓN, CLAVE EN LA ESPECIALIZACIÓN DE LOS EQUIPOS PROFESIONALES DE FUTURVALIA
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Siete trabajadores de Futurvalía participan en una acción formativa, con el objetivo de mejorar sus competencias y habilidades en la atención al contribuyente ofreciendo soluciones, así como el aprendizaje de nuevas estrategias útiles en el desempeño de sus funciones y tareas.
FUTURVALIA IMPLEMENTA PLANES DE FORMACIÓN PARA SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
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Futurvalía ha realizado un análisis ,en coordinación con sus clientes -colaboradores donde presta servicios, para la detección de necesidades formativas que ayuden a mejorar a sus trabajadores en el desempeño de sus funciones así como para su desarrollo profesional y personal.
LOS TRABAJADORES DE FUTURVALÍA DEMUESTRAN UN ALTO GRADO DE COMPROMISO CON EL CUMPLIMENTO DE SU JORNADA LABORAL
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Desde Futurvalia se contribuye, a través de la cuantificación de este indicador, a reducir y eliminar el estigma falsamente adoptado por parte de la sociedad respecto a la condición de ser persona trabajadora y contar con una discapacidad.
LA RED DE MUNICIPIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES HA CONTADO CON UNA GRAN ACOGIDA POR PARTE DE LOS AYUNTAMIENTOS ADHERIDOS
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Es la primera vez que se realiza esta acción por parte de varios municipios toledanos. La iniciativa, que ya pasa por su ecuador y es pionera a nivel nacional, ha contado con la colaboración de siete municipios
FUTURVALIA TRABAJA EN EL PLAN DE APOYO A EMPRESAS PARA LUCHAR CONTRA LAS CONSECUENCIAS GENERADAS POR EL COVID-19
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FUTURVALIA trabaja en un plan de apoyo a las empresas de Castilla La Mancha y distintas administraciones públicas, apoyándoles en la incorporación de medidas sociales que garanticen su sostenibilidad y recuperación económica..jpg)
FUTURVALIA , SOLUCIÓN WIN WIN PARA LAS EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES
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En estos momentos se vislumbra un escenario complicado para la actividad económica y no solo para los agentes económicos y sociales sino para la ciudadanía en general, y en especial, las personas con más dificultades de incorporarse al mercado laboral ya que se encuentran en situación de vulnerabilidad por razón de discapacidad.
Empresas referentes en la región apuestan por estrategias de RSE que les generen un mayor valor competitivo
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El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables ha celebrado en Toledo su primer networking, un foro de análisis donde los asistentes pusieron de manifiesto la necesidad de lograr un cambio de mentalidad en el empresariado de la región, abandonando una estrategia de buscar el máximo beneficio a corto plazo por otra que abogue por implementar un beneficio sostenible en el tiempo que les genere mayor valor competitivo.
Futurvalía apoya a las empresas de la comarca de Los Yébenes en la puesta en marcha de acciones de Responsabilidad Social
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El Ayuntamiento de esta localidad y Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, han reunido a una veintena de empresarios de la zona para darles a conocer cómo poder implantar políticas de RSE y los importantes beneficios económicos y de reputación que éstas les reportan.
Futurvalía y el Ayuntamiento de Los Yébenes organizan un desayuno con empresarios de la comarca para promover acciones de Responsabilidad Social
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El evento tendrá lugar mañana martes 30 de mayo, a partir de las 9:45 horas en Los Yébenes. Durante el mismo Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, expondrá su experiencia técnica en este campo, con acciones como la contratación de personas con especificidad, que reportan importantes beneficios y mejoran los resultados de las empresas.
