1.- Subvención para la contratación de personas con discapacidad que dispongan del "Cheque Transición". Ayudas de 5.140€ por contratación, ampliable en función del colectivo a contratar o del municipio en el que se haga dicha contratación. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE DE 2019. (Más información)
1.- Ley 13/1982, de 7 de Abril, de Integración Social de Los Minusválidos (LISMI) (Descargar)
2.-RD 27/2000, de 14 de Enero, por el que se establecen las Medidas Alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la Cuota de Reserva del 2 por Ciento, en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores (Descargar)
3.- RD 364/2005, de 8 de Abril por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la Cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad
4.- Orden 24 de Julio 2000, por el que se regula el Procedimiento Administrativo para las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento del 2 por ciento, regulado por RD 27/2000 de 14 de Enero (Descargar)
5.- Orden 16/12/2008 de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se adapta el procedimiento establecido en el RD 364/2005 de 8 de Abril a las normas propias de la Organización de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. (Descargar)
1.- Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Descargar)
2.-Ley 1/2013, 29 Noviembre, General de Derechos de las Personas con Discapacidad (Descargar)
3.-RDL 1/2013 de 29 de Noviembre de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social
4.-Ley 51/2003 ,de 2 de Diciembre,de Igualdad de Oportunidades , No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad (Descargar)
5.- Ley 49/2007 ,de 26 de Diciembre de Infracciones y Sanciones en materia de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad. (Descargar)
