El año 2019 ha concluido con la cifra récord en contratación de personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, tanto en la región, con la cifra de 5.536 contratos, como en la provincia de Toledo. De estos datos ofrecidos para la capital (1107), el 60% de ellos se han generado gracias a los contratos de empleo protegido desde los centros especiales.
Es en la cifra restante, el 40% de contratos realizados mediante empleo ordinario, donde pone el foco Futurvalía, la herramienta de empleo del Grupo CECAP, cuyo objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de personas en situaciones de vulnerabilidad.
Para ello, Futurvalía actúa como instrumento de contratación de estos potenciales trabajadores, abriéndoles las puertas del tejido empresarial y administraciones públicas de la provincia de Toledo.
Así, en el año 2019, el Servicio de Capacitación CECAP, a través de su Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, ha conseguido que el 82,40% de sus participantes hayan sido contratados, entre los meses de Enero y Noviembre, superando incluso la media nacional de contrataciones entre el colectivo de personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad.
Con estos datos, Futurvalía ha demostrado su eficiencia y eficacia, y la potencialidad de la herramienta, pues de 164 participantes en edad activa y con un objetivo claro de empleabilidad, más del 80% consiguió acceder al mercado laboral ordinario.
Estos buenos resultados se deben, entre otros factores, a que se utiliza una metodología distinta en los procesos de selección de candidatos, validada a través de los estudios de especificidad de los participantes del Servicio de Capacitación CECAP. Gracias a esto, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, puede discriminar el porcentaje de idoneidad a las distintas funciones y tareas a desempeñar en el puesto de trabajo.