Futurvalia utiliza su herramienta tecnológica propia, FUTUREMPLEO, asegurando su efectividad en los procesos de selección
Entre los servicios que Futurvalia ofrece a la empresa como "Technical Expert" en discapacidad , están los Procesos de Selección para incorporar personas en riesgo de vulnerabilidad social a sus plantillas de trabajo.
Somos el único Centro Especial de empleo que cuenta con Know-How tecnológico, creado bajo metodología propia, que nos permite reducir el sesgo en los procesos de selección de personal, lo que se traduce en mayor satisfacción para las empresas y administraciones públicas, reduciendo la probabilidad de error en la búsqueda del candidato/a idóneo.
Futurempleo permite obtener un porcentaje de idoneidad de todos los candidatos que se presentan a nuestras convocatorias u ofertas de empleo, evaluando cada una de sus características individuales, una vez conococidas las exigencias y peculiaridades del puesto de trabajo. Este porcentaje es clave, además de ser el punto de partida para iniciar el proceso de selección de calidad y bajo un criterio profesional, aumentando así la probabilidad de éxito en la búsqueda del candidato y su posterior contratación.
Se trata de una herramienta de Innovación Social diseñada por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, donde han participado sus distintas herramientas organizacionales. FUTUREMPLEO, cumple ya siete años, otorgando a Futurvalia un valor añadido en su gestión y conocimiento en el ámbito de la orientación y selección profesional de personas en situación de vulnerabilidad social, especialmente aquellas que se encuentran en riesgo de exclusión por razones de discapacidad.