Grupo COTOLMA, referente en la región en el sector de la promoción inmobiliaria y construcción, se une al Club de Excelencia en Responsabilidad Social, confiando en FUTURVALIA como herramienta técnica en el diseño e implementación de acciones sociales que aportan un valor añadido a su gestión empresarial. Sus políticas de acción social se han centrado en la generación de oportunidades de acceso al mercado laboral, dirigidas a jóvenes en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad.
Recientemente COTOLMA, ha incorporado a su Departamento Financiero y de Administración, a LU.MI.LO.VA, un joven de la localidad toledana de La Puebla de Montalbán, quien, tras realizar varios cursos formativos en el ámbito de la administración y gestión, además de prácticas no laborales en varias empresas del sector, se encontraba en un momento idóneo para comenzar su primera experiencia profesional.
Como viene siendo habitual en su relación con las empresas, FUTURVALIA ha actuado como herramienta técnica en el proceso de selección, aportando su metodología en la implantación de un protocolo de calidad que nos permite identificar el candidato/a idóneo a las necesidades de la empresa, minimizando en gran medida el sesgo de error en la selección en este tipo de perfiles.
Es una gran noticia que una empresa referente en nuestra región como el Grupo COTOLMA, forme parte del Club de Excelencia en RSE de Castilla La Mancha, promovido por el Grupo de Entidades Sociales CECAP e impulsado por Fundación Soliss, siempre contando con la colaboración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Agradecemos a D. Víctor Romero, Controller Financiero y a todo su equipo la confianza depositada en el Grupo CECAP, y más concretamente en FUTURVALIA, así como la gran acogida de LU.MI.LO.VA dentro de su plantilla profesional.