Cada vez son más numerosos los ayuntamientos que confían en la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, FUTURVALÍA, para generar oportunidades de empleo. En esta ocasión ha sido el consistorio de Gálvez, municipio de la provincia de Toledo, el que trabaja de manera incesante por la inclusión de personas en riesgo de vulnerabilidad, por discapacidad o social, de su municipio.
A través de esta herramienta, Fernando Martín González ha comenzado a trabajar este mes de septiembre de conserje en el Centro Infantil y de Primaria San Juan de la Cruz, y desempeñará las funciones propias de su puesto hasta el mes junio.
Durante todo el curso escolar que Fernando Matínez esté trabajando, los profesionales de FUTURVALÍA realizarán diferentes seguimientos y visitas a este trabajador, siempre con el objetivo de fomentar el desarrollo personal y laboral del mismo, así como el de mejorar el clima laboral y la productividad de las instituciones locales.
A través de Futurvalía Multiservicios Empresariales, en el compromiso adquirido por el acceso al empleo de las personas en riesgo de exclusión social por razones de discapacidad, se ha generado esta acción de valor compartido con el Ayuntamiento de Gálvez que demuestra un alto grado de responsabilidad social pública en materia de inclusión laboral y deja patente un fuerte compromiso con sus conciudadanos al incorporar al servicio a empleados de la propia localidad, así como en el apoyo a los colectivos en situación de vulnerabilidad, al contratar a Futurvalía para la prestación del servicio.
Reunión entre Manuel Fernández Lázaro-Carrasco-, alcalde de Gálvez y Natalia Rodríguez Braojos concejala de Sanidad, Bienestar Social y Residencia del Ayuntamiento de Gálvez; Bruna Santos, técnica del Área de Desarrollo Corporativo y Carmen Vara, Directora del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de Grupo de Entidades Sociales CECAP.