NORAUTO Talavera de la Reina, empresa perteneciente al entramado colaborar de Grupo CECAP y su herramieta laboral, FUTURVALIA, desarrolla su compromiso social y sus valores de manera continuada. Con la contratación de una de las participantes del Servicio de Capacitación CECAP, Carmen Corrochano, se da un nuevo impulso a sus buenas prácticas laborales y el desarrollo de políticas socialmente responsables.
NORAUTO trabaja con Grupo de Entidades Sociales CECAP, desde hace varios años, en la generación de estas oportunidades para el empleo de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad. Gracias a estas contrataciones se refuerza su compromiso de ofrecer a los participantes el acceso a un derecho fundamental como es el empleo.
Con la incorporación a la plantilla de NORAUTO de Carmen Corrochano, con contrato indefinido como auxiliar de Tienda, se elimina el estigma falsamente adoptado por parte de la sociedad respecto a la condición de ser persona trabajadora y contar con una discapacidad. Y es que Norauto cuenta con una política de sostenibilidad muy presente en nuestro día a día, que engloba la estrategia de la compañía en materia ambiental y de bienestar laboral, la cual se alinea a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
Por su parte, Futurvalia Multiservicios Empresariales contribuye a que las empresas lleven a cabo estas políticas de responsabilidad social. Asimismo, se llevan a cabo estudios y evaluaciones de plantes de inserción que garanticen la contratación en igualdad de condiciones y la integración laboral,
Futurvalía, herramienta organizacional del Grupo CECAP en el marco del empleo, seguirá ampliando y consolidando su red de colaboración dando respuesta a las necesidades de empleo de los participantes y cumpliendo con los objetivos de los diferentes programas sociales que desarrolla actualmente el Grupo CECAP en el marco de políticas de Responsabilidad Social Empresarial.