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Esta contratación de un trabajador con especificidad, gestionada por los profesionales de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, representa una nueva acción del Consistorio toledano para mejorar la integración social y laboral de este colectivo, una colaboración que se quiere ampliar en próximas fechas.
Hay que recordar en este sentido que el pasado mes de enero la alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, firmaron un acuerdo por el que cuatro personas desarrollarán sus prácticas como ordenanzas en el Consistorio de la capital regional durante este año 2018.