Pedro Martabuena Pérez, participante de Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha conseguido su objetivo de empleo a través de Futurvalía Multiservicios Empresariales. Y es que, tras meses trabajando en el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria, su contrato pasa a jornada completa e indefinida.
Este es, sin duda, una de las mejores noticias para comenzar el año, ya que Pedro Matabuena ha demostrado incesantemente su preparación y capacitación para realizar las tareas encomendadas para este puesto de trabajo.
El caso de este participante es todo un ejemplo de éxito, que acredita la fiabilidad de los procesos de selección de Futurvalía, basado en el estudio personalizado de las características individuales, atendiendo y analizando factores internos y externos que puedan interferir o favorecer la ejecución de las tareas o funciones encomendadas en un puesto de trabajo.
Pedro Matabuena. Imagen de Archivo
Cada vez más jóvenes como Pedro demuestran que están muy bien preparados para trabajar. Sin embargo, aun tienen grandes dificultades para acceder al mercado laboral ya que los procesos de selección habituales no detectan sus talentos y/o fortalezas. En este caso, a pesar de ser licenciado en Humanidades por la Universidad de Castilla La Mancha, realizando un Máster en Gestión Documental, nunca superó un proceso de selección de personal corriente, hasta que llegó al OAGT a tráves de Futurvalía, consiguiendo un contrato como operario en el Archivo Central.