La concejala de Bienestar Social, Igualdad y Mujer de Los Yébenes, Mamen Salvador Pérez, y Futurvalía, diseñan un plan común para dinamizar en el tejido empresarial de la localidad la inclusión laboral de personas en riesgo de vulnerabilidad por razones de discapacidad.
En este sentido, el consistorio actúa como agente activo en la promoción de políticas activas de empleo y cuenta con Futurvalia Multiservicios Empresariales como herramienta técnica para el diseño e implementación de acciones de responsabilidad social orientadas a la inserción laboral.
Con este modelo colaborativo se promueve el cambio y transformación hacia la inclusión social a través de los tres actores fundamentales: la Administración Local, el Tejido Empresarial y Futurvalía como Centro Especial de Empleo de carácter social.
Futurvalía, herramienta que fortalece a las empresas
Futurvalía ofrece soluciones a las empresas, diseñando e implantando procesos de selección de trabajadores/as en situación de vulnerabilidad, o ejecutando servicios como el de limpieza de interiores, digitalización y gestión documental, auxiliares en servicios turísticos, gestión de residuos y reciclaje …entre otros.
Con Futurvalía las empresas pueden hacer cumplimiento de la Cuota de Reserva, a través de medidas alternativas, contratando prestaciones de servicios y otorgando oportunidades de empleo a personas con dificultades de acceso al empleo
Gracias a la implicación del Ayuntamiento de Los Yébenes, empresas de la zona recibirán la visita de Futurvalia para fomentar la incorporación de Planes de Responsabilidad Social en la gestión de sus políticas de recursos humanos.
La contribución hacia una sociedad más equitativa, sostenible y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible debe ser una referencia en los compromisos económicos, medioambientales, sociales y políticos tanto de las administraciones como empresas privadas.