EN TIEMPOS DIFÍCILES, LA GESTIÓN EN DIVERSIDAD ADQUIERE MAYOR PROTAGONISMO

El año 2021 se presenta como un momento de incertidumbre y dificultad en muchos sectores de actividad debido a la actual situación de pandemia sanitaria, lo que repercute en el empleo y la pérdida de muchos puestos de trabajo.

Por esta razón se hace indispensable que las empresas que se mantienen debido a que el sector de actividad al que se dedican, ha sido menos azotado por la crisis generada por la alerta sanitaria, adquieran compromisos con parte de la ciudadanía, que además de las dificultades actuales de acceso al mercado de trabajo le suman a las que tienen que enfrentarse por encontrarse en riesgo de vulnerabilidad por discapacidad.

Las empresas tienen la oportunidad de ser agentes activos en el acceso a derechos fundamentales como es el trabajo de las personas más vulnerables, incorporando en su gestión acciones de responsabilidad social ,lo que mejora su imagen corporativa y de marca entre sus grupos de interés.

Es el momento de poner en valor el fortalecimiento que supone la gestión de la diversidad en los equipos de trabajo. Y para ello el Tejido Empresarial de la región dispone de Futurvalia Multiservicios Empresariales para ayudarles, asesorarles y acompañarles en este proceso de cambio.

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