El Ayuntamiento de Borox contrata a través de Futurvalía a dos personas con especificidad como porteros-taquilleros de la piscina municipal

Se trata de la primera colaboración entre este Consistorio y Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que se espera tenga continuidad en otras líneas de actuación que promuevan proyectos en beneficio de colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral.

El Ayuntamiento de Borox y el Grupo CECAP han firmado un convenio por el que se contrata a dos personas con especificidad, María Luz González y Sara Martín, para que trabajen como porteras-taquilleras en la piscina municipal dentro de la temporada veraniega.

Una colaboración que el Ayuntamiento de Borox pretende sea la primera de muchas líneas de entendimiento con el Grupo de Entidades Sociales CECAP para poner en marcha proyectos e iniciativas que beneficien a colectivos en riesgo de exclusión social y con dificultad para el acceso al mercado laboral, como el de las personas con especificidad o capacidades diferentes.

Así lo ha señalado tras la firma del convenio el alcalde de esta localidad toledana, Emilio Ramón Lozano, quien ha apuntado la importancia de promover desde las instituciones públicas actuaciones que avancen en la normalización e inclusión de estos colectivos en el entorno comunitario y den ejemplo a otras entidades y empresas privadas.

Una colaboración que el Ayuntamiento de Borox pretende sea la primera de muchas líneas de entendimiento con el Grupo de Entidades Sociales CECAP para poner en marcha proyectos e iniciativas que beneficien a colectivos en riesgo de exclusión social y con dificultad para el acceso al mercado laboral, como el de las personas con especificidad o capacidades diferentes.

Así lo ha señalado tras la firma del convenio el alcalde de esta localidad toledana, Emilio Ramón Lozano, quien ha apuntado la importancia de promover desde las instituciones públicas actuaciones que avancen en la normalización e inclusión de estos colectivos en el entorno comunitario y den ejemplo a otras entidades y empresas privadas.

En este sentido Andrés Martínez, presidente del Grupo CECAP y de su herramienta laboral Futurvalía, que ha gestionado tanto el proceso de selección como las contrataciones, ha destacado la creciente concienciación de instituciones y empresas en la adopción de medidas de responsabilidad social, felicitando al Ayuntamiento de Borox por convertirse en un referente en su comarca.

Tras el proceso selectivo gestionado por Futurvalía, las dos personas seleccionadas para ocupar las plazas de portero-taquillero han sido María Luz y Sara, vecinas de la localidad, contratadas a media jornada durante la temporada estival para hacerse cargo tanto del control de acceso a la piscina municipal como de la taquilla, la apertura y cierre de las instalaciones y colaborar en la limpieza del recinto.