La Diputación de Toledo impulsa la inserción laboral de las personas con especificidad con la contratación de tres jóvenes

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Unas incorporaciones al mercado laboral que han sido posibles gracias al convenio suscrito entre el presidente de la Diputación de Toledo, Álvaro Gutiérrez, y el máximo responsable de Futurvalía, Andrés Martínez, con el objetivo incrementar la calidad de vida de las personas contratadas a través de la normalización e inclusión socio-laboral en igualdad de oportunidades, fomentando igualmente su participación activa en la sociedad en la que viven

Los trabajadores, elegidos después de un proceso de selección por Futurvalía, se someterán a la metodología de cada una de las acciones contempladas en el convenio, utilizando para ello los recursos personales y materiales necesarios. Del mismo modo, se procederá a la ejecución de las acciones formativas pertinentes para la orientación de técnicos y especialistas que trabajen directa o indirectamente con ellos.

Un acuerdo que es reflejo de las premisas y valores fundamentales que guían la acción del Grupo de Entidades Sociales, siempre dirigidas a la normalización, la autodeterminación y la capacitación de las personas con especificidad.