Entre los colectivos que pueden beneficiarse de estas contrataciones subvencionables están las personas discapacitadas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo, según se recoge en la Orden.
El Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha es un espacio de encuentro en el que el Gobierno Regional aúna y suma esfuerzos con las diputaciones provinciales y entidades locales de la región que lo deseen.
Para consultar esta norma publicada en el DOCM pueden hacerlo pinchando en el SIGUIENTE ENLACE.