El Ayuntamiento de Guadamur contratará dos personas con especificidad dentro de su estrategia de Responsabilidad Social
La contratación de Emilio ha sido posible gracias a un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Guadamur y Futurvalía, que realizó el proceso previo de selección de personal para contratar un conserje con especificidad, que ha realizado tareas de apertura y cierre, vigilancia y atención al público en las instalaciones deportivas y culturales del municipio entre mayo y octubre de este año.
“La valoración del proyecto ha sido muy positiva, para ser un ayuntamiento relativamente pequeño, de unos 1.800 habitantes”, destaca Sagrario Gutiérrez, que reconoce que “hay tareas no especializadas para las que las personas con capacidades diferentes son muy válidas, dentro de una administración pública como es nuestro ayuntamiento”.
La duración de la contratación de Emilio ha sido de seis meses, con una jornada laboral de 10 horas semanales en primavera y otoño y de 25 horas semanales en los meses de verano, en los que las instalaciones deportivas, sobre todo la piscina, tiene mayor demanda de usuarios.” Nos han felicitado por su trabajo”, destaca la alcaldesa, que señala que en un pueblo hay mucha proximidad con los vecinos.
Sagrario Gutiérrez, que es diputada provincial de Juventud, Deportes y Atención a la Mujer en la institución provincial, recomienda la experiencia de poner en práctica la Responsabilidad Social Corporativa a todos los ayuntamientos toledanos “porque es una fórmula de inserción laboral de un colectivo que en la empresa privada podría tener dificultades y que en una administración pública tiene muchas potencialidades”.
