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CECAP, con más energía e ilusión que nunca en este año 2022
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La formación profesional y el acceso al mercado laboral siguen siendo objetivos prioritarios para la organización. El Digital Castilla-La Mancha- El Español, hace balance con Grupo CECAP de lo que será este 2022 para nuestra Entidad Social
¡Objetivo conseguido! Pedro Matabuena aumenta a Jornada Completa e Indefinido, en el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria de Toledo
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Tras varios meses cumpliendo con su trabajo como operario en el Archivo Central, este participante, a través de Futurvalía, ha conseguido una contratación de calidad a jornada completa y con duración indefinida.
Grupo CECAP les desea Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo
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El 3 de enero volveremos cargados de energía para comenzar con la planificación de acciones de apoyo individual de los participantes, así como el comienzo de nuevos y sensacionales proyectos.
CECAP Celebra su emotiva Gala del XV Aniversario con el reconocimiento Diversitas a Fundación Soliss, Rafael Martín Molero y Junta de Comunidades de CLM
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Alrededor de 450 personas se dieron cita en el Auditorio de EuroCaja Rural para celebrar los 15 años de la creación del primer Servicio de Capacitación en España
Guadamur, municipio socialmente responsable mediante la incorporación de personas con discapacidad al empleo
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El consistorio se ha incorporado en esta edición del año 2021, dando continuidad a su compromiso en la inclusión laboral de personas en riesgo de vulnerabilidad por discapacidad
Noblejas se incorpora a la Red de Municipios Socialmente Responsables
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Además de favorecer el acceso al empleo, se están beneficiando de manera colateral los vecinos y vecinas de la tercera edad de la localidad, ya que con la nueva incorporación se realizan funciones de apoyo a personas mayores..jpg)
Madridejos, municipio socialmente responsable, gracias a la contratación de personas con vulnerabilidad por razones de discapacidad
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Tras la buena acogida del Proyecto en 2020 , Madridejos sigue fortaleciendo su plan de acción social generando nuevas oportunidades de empleo para sus vecinos y vecinas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
Ayuntamiento de Torrijos, municipio socialmente responsable en la incorporación laboral de personas con discapacidad
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Rubén Braojos Martín, joven de la localidad, se ha incorporado en las dependencias municipales desarrollando funciones de digitalización y gestión documental acordes con su perfil profesional y trayectoria formativa. Esta experiencia, sin lugar a dudas, favorecerá su desarrollo personal y profesional, siendo clave en su itinerario de capacitación individual.
Yuncler, municipio socialmente responsable: agente activo en la incorporación de personas con discapacidad
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Gracias a su participación , José Manuel García Sánchez ha accedido a un puesto de trabajo en su localidad como primera oportunidad laboral. José está desempeñando tareas auxiliares de administración y digitalización en dependencias municipales y en la Biblioteca Municipal.
Excelentes resultados: 18 contratos conseguidos durante el mes de Septiembre
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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP tiene como objetivo prioritario favorecer el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad y trabaja para dar respuesta a las necesidades de organismos y empresas en sus políticas de responsabilidad social.
Mora, municipio socialmente responsable gracias a la contratación de personas con discapacidad
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Andrés de La Peña estará empleado tres meses gracias al ayuntamiento de Mora y su repetida adhesión a la II Edición del Proyecto " Red de Municipios Socialmente Responsables" impulsado por el Grupo CECAP y cofinanciado con la Diputación Provincial de Toledo.
